Подбор, обучение и адаптация сотрудников под вашу бизнес модель.

Что Вы получите в результате?

— Бизнес и HR-процессы формализованы для обеспечения осознанного подбора кадров;
— Подбор кандидатов осуществляется исходя из потребности компании, а не просто по запросу Заказчика;
— Прописаны рабочие процессы всей организации Заказчика, отстроены HR-процессы;
— Подготовлена вся документация для адаптации сотрудника;
— Нанят специалист, на 100 % соответствующий заявленным требованиям.

Звоните прямо сейчас. Подробно ответим на все вопросы.

Прямо сейчас проверьте как работает ваша HR-система.
Ответьте на вопросы:

— Вы осуществляете подбор минимум по 10 параметрам;
— У вас прописаны все бизнес-процессы и каждый сотрудник понимает за какой процесс он несет ответственность;
— У каждого вашего сотрудника прописана подробная должностная инструкция;
— У каждого вашего сотрудника прописана подробная карта рабочего дня;
— Заработная плата сотрудников соответствует требованиям и профессиональным навыкам;
— Выстроена система управления персоналом, поставщиками, продажами;
— Подбор кадров организован таким образом, чтобы 4 из 5 соискателей подходили под ваши требования;
— Для всех сотрудников проработаны действенные системы мотивации, введены ключевые показатели эффективности (KPI) как минимум по 5 критериям;
— Адаптация и вхождение в должность происходит быстро и с минимальными финансовыми затратами.

У Вас менее 6 ответов “Да”. Ваша HR-система не отлажена и нуждается в совершенствовании. Мы поможем Вам из хаоса и случайностей сделать управляемую систему, которая поможет легко масштабироваться и контролировать бизнес.

Обращайтесь прямо сейчас!