Здравствуйте уважаемые заказчики, позвольте представиться, Уварова Елена – практикующий HR-эксперт.
Люди — самый важный и сложный актив любой компании. И я нахожу лучших из лучших!
Личные, основные специализации:
1. Сфера IT - директор IT, Team leader, разработчик, программист, системный аналитик. Junior, Middle, Senior.
2. Руководители любой отрасли.
3. Менеджеры по продажам услуг, решений, оборудования, продукта.
4. Конфиденциальный подбор по закрытым вакансиям.

Я не только подбираю персонал, но и разрабатываю решения в сфере HR для бизнеса.
Помогаю со своей командой бизнесу ориентироваться на стремительно меняющемся рынке труда. С моей стороны вы получите всю необходимую экспертизу и поддержку для реализации ваших планов, как например:
1. Бизнес-консультирование. Построение системы KPI, структуры компании.
2. Создание скриптов продаж и обучение продажам.
3. Консультативные услуги по адаптации, мотивации, правильности проведения собеседования руководителем, ротации персонала, правильности составления портрета нужного кандидата и продающей вакансии, изготовление ДИ и другое.
4.Проведение дополнительного, психологического собеседования с кандидатом (очно и заочно).
5. Маркетинговый анализ рынка. Мониторинг кадровой потребности и другое.
Весь спектр задач кадрового КОНСАЛТИНГА могу взять на себя, поскольку в моей команде - узко-специализированные профессионалы в каждой отрасли.

Преимущества Что предлагаю своим клиентам я:
1. Одновременно в работе более 25 профильных каналов поиска. Работные сайты в деле поиска давно уже не панацея. Я использую Linkedin, ФБ, ВК, каналы в телеграмм, Хабр, профильные сообщества и др. Имею свой канал по размещению вакансий, с численностью подписчиков более 1000 человек. Тематический сайт.
2. Собственную, актуальную базу сильных кандидатов. Некоторых специалистов смогу порекомендовать Вам уже завтра!
3. Первого, релевантного кандидата предоставляю в течении 48 часов с начала поиска.
4. При необходимости, соблюдаю полную конфиденциальность в работе.
5. Предоставляю гарантийный срок на замену специалиста от 1 до 6 месяцев.
6. При необходимости соблюдаю полную конфиденциальность и следование Этическому кодексу компании;
7. Работаю по любым регионам, включая СНГ и Европу.
8. Наличие обширного опыта в кадровом Консалтинге, консультировании стартапов, ведении кадрового делопроизводства, внедрении систем оценки и мотивации персонала.
11. Умею чувствовать и понимать собеседника, определять мотивацию и ориентированность кандидата.
Высшее профильное образование, серьёзная экспертиза и опыт в подборе персонала позволяют решать любые, даже самые сложные задачи.
Наше общение заканчивается только тогда, когда Вы достигаете своей цели.